O sindicato dos servidores públicos municipais e seus representantes o presidente Tiago Vágula, vice-presidente Orlindo Ribas, filiada-advogada Alisê Marques, e os representantes, Michel Vaz vice-presidente da Feserp-MS Federação Estadual, o Sr. Esmael Machado presidente da Adoems UMES, foram recebidos pelo Prefeito Municipal Ademar Dalbosco e sua assessoria em seu gabinete na última sexta-feira dia 5, onde a representação sindical apresentou e explicou a necessidade de se implantar o PCCR (plano cargo e carreira remunerada) no município.
O PCCR tem como princípio básico o desenvolvimento profissional corresponsável que possibilita o estabelecimento de trajetória das carreiras, mediante progressão e promoção, levando em conta os conhecimentos, frequência e compromisso com o interesse público. O Plano objetiva propiciar trajetória profissional de crescimento contínuo aos servidores municipais, visando sua valorização e incentivo, bem como, o aumento da efetividade do serviço público, o projeto tem como propósito beneficiar a administração pública com melhor atendimento à população e profissionais mais capacitados.
O presidente do sindicato Tiago Vágula, sugeriu ao prefeito que se monte uma comissão organizadora biparti no sentido de avaliar os impactos financeiros e sanar todas as dúvidas que possam tramitar em relação ao PCCR.
Ao final, Tiago e seus representantes avaliaram de forma positiva a reunião e o presidente disse que percebeu a boa vontade do prefeito sobre a implantação do PCCR, requerendo o próprio Ademar Dalbosco, já para a próxima semana, mais precisamente na terça-feira dia 9 de maio de 2023, que a advogada Alisiê Marques compareça na prefeitura em parceria com os secretários e assessoria jurídica, para analisar o projeto e posteriormente solicitar ao sindicato dos servidores municipais, os nomes dos membros que vão compor a Comissão de avaliação do PCCR: Este gesto demonstra que o prefeito está atento quanto as questões de auxílio aos servidores municipais de Laguna Carapã, e também que ele entende que o Plano de Cargos e Carreira Remunerado, trará benefícios para a administração como um todo”, concluiu Tiago Vágula.
